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企業(yè)文化

致力于成為中國節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商和卓越運營服務(wù)商的科技創(chuàng)新領(lǐng)先企業(yè)。
文化驅(qū)動的六個內(nèi)涵
企業(yè)愿景: 致力于成為中國節(jié)能環(huán)保"碳中和"領(lǐng)域系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商和卓越運營服務(wù)商,爭做“雙碳”科技創(chuàng)新領(lǐng)先企業(yè).
企業(yè)核心價值觀: 價值共創(chuàng)、價值共享。
企業(yè)經(jīng)營理念: 分享智慧、分擔(dān)責(zé)任、和諧共贏。
企業(yè)文化理念: 共創(chuàng)、共擔(dān)、共享。
組織建設(shè)遵守“五同”理念:同心、同好、同力、同道、同發(fā)展。
團隊發(fā)展葆有“四顆心”:敬畏心、感恩心、激情心、利他心。
組織建設(shè)和員工成長
部門工作-職能化。
全員工作-職業(yè)化。
工作態(tài)度-專注化。
團隊建設(shè)-體系化。
團隊氛圍-和諧化。
業(yè)績導(dǎo)向-結(jié)果化。
激勵考核-標(biāo)準(zhǔn)化。
一票否決-忠誠化。
公司經(jīng)營管理思想
一個核心: 以董事長的“企業(yè)發(fā)展觀”理念為核心。
兩個堅持:堅持以文化驅(qū)動,堅持業(yè)績導(dǎo)向。
三個自信:企業(yè)文化自信,商業(yè)模式自信,團隊能力自信。
四個擔(dān)當(dāng):對自己擔(dān)當(dāng),對工作擔(dān)當(dāng),對團隊擔(dān)當(dāng),對社會擔(dān)當(dāng)。
五個體系:創(chuàng)新發(fā)展商業(yè)模式體系,建立健全經(jīng)營管理體系,夯實組織建設(shè)體系,建設(shè)人才培養(yǎng)體系,嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)險管控體系。